Neues

07.02.2015

September 2014: Beratungsfeld „Nachfolgeplanung“

Unternehmenserfolge dauerhaft sichern: Kompetente Beratung für Unternehmer


28.01.2015

Juli 2014: Relaunch Corporate Website dorma.com

Komplexes weltweites Projekt erfolgreich abgeschlossen


27.07.2011

Pro bono-Projekt an der Humboldtschule, Bad Homburg

Professionelle Unterstützung für Konfliktmanagement Workshop


27.07.2011

Vortrag am 6.10.2011: "Wie Sie den War for Talents im Vertrieb gewinnen werden"

Anlässlich des Deutschen Vertriebskongress in Wiesbaden hält Stefan Fomm einen Vortrag zur...


23.12.2009

Marketing Fachvortrag im Bacherlorstudium der Goethe Universität, Frankfurt am Main

Vortrag am 30.06.2010: "Promotion Effizienz: Erfahrungen aus einem strategischen Projekt für eine...


Wieso bei den SYNERGY CONSULTANTS arbeiten?

Auch wenn wir keine Start-Up Firma mehr sind, pflegen wir die positiven Eigenschaften einer jungen und wendigen Firma. Das bedeutet unter anderem:

  • Kooperativer Führungsstil
  • Hoher Qualitätsstandard in der Projektarbeit, Motto: "Das Bessere ist des Guten Feind"
  • Breites Arbeitsspektrum
  • Professionelles Arbeitsumfeld
  • Intensive Ausbildung (Consulting-/IT-Skills, Sprachen). Mit jedem Mitarbeiter wird im Konsens jährlich ein Entwicklungsplan für das Folgejahr erarbeitet.
  • Internationale Projekte
  • Ganzheitlicher Beratungsansatz: Von der Strategie bis zur Realisierung
  • Umgang mit neuen Beratungsthemen: Schnelles Umsetzen von Visionen in die Tat
  • Keine permanente 5-Tagewoche vor Ort beim Kunden (uns ist wichtig, dass die Bindung zur eigenen Organisation bleibt)

Wir suchen ...

Junior-Management Consultants / Management Consultants

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen Verantwortung für Projekte in folgenden Arbeitsschwerpunkten: 

  • HR Konzeptionen und operatives Prozessmanagement
  • (internationale) Change Management Projekte
  • Struktur- und Ablauforganisation
  • CRM-Konzepte
  • Preis-/Konditionensysteme
  • Business Cases, KPI-Measurement
  • Sie unterstützen uns bei der Akquisition

Das zeichnet Sie aus

  • Guter Hochschulabschluss in WiWi, BWL oder Sozialwissenschaften, Schwerpunkte idealerweise HR u./o. Controlling u./o. Organisation u./o. Marketing
  • 2-4 Jahre Praxiserfahrung, vorzugsweise in der Beratung
  • nachweisliche Projektmanagement-Erfahrung
  • Konzeptionelle Stärken gepaart mit operativem Umsetzungserfolg
  • Analytisches Denken und gutes Zahlenverständnis
  • Solides Moderationshandwerk
  • Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
  • Kommunikationsstärke mit Spaß an der Arbeit in Teams
  • Spaß beim Arbeiten mit Kunden
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Fähigkeit zum Aufbau tragfähiger Kundenbeziehungen
  • Ausgeprägter "Jagdinstinkt" in der Akquisition
  • Mobilität